Conception du plan d'accompagnement

Vos enjeux

Le changement exige une évolution de la part de chacun et cette évolution peut être source de déséquilibre et d’inquiétude Il convient de le gérer en s’appuyant sur une approche méthodologique et des outils qui permettent de :

• vaincre les résistances et lever les appréhensions ;

• mobiliser, susciter l’adhésion, créer la participation ;

• informer, former et adapter les compétences

Notre contribution

Le Plan d’Accompagnement est le résultat d’un diagnostic et d’une analyse préalable sur le terrain. Il constitue la feuille de route permettant la mise en œuvre d’actions de déploiement. Ce plan d’accompagnement se décompose en 2 phases :

1. Etude d’impact / Diagnostic

2. Conception du Plan d’Accompagnement

    • Plan de Communication

    • Plan de Formation